न्यूयॉर्क में न्यूनतम वेतन बढ़ रहा है। राज्य के श्रम विभाग ने सोमवार को घोषणा की कि वह कार्यबल में भारी कमी के बावजूद न्यूनतम वेतन में वृद्धि जारी रखने की योजना के साथ आगे बढ़ेगा। लेकिन यह 26 डॉलर प्रति घंटे से बहुत दूर है जिसे कुछ अर्थशास्त्री बुला रहे हैं।
अगला बदलाव 31 दिसंबर, 2021 से प्रभावी होगा, जहां अधिकांश जगहों पर न्यूनतम वेतन बढ़कर 13.20 डॉलर हो जाएगा, जो न्यूयॉर्क शहर नहीं हैं।
कंपनियां, विशेष रूप से वे जो कम वेतन वाले श्रमिकों को नियुक्त करती हैं, पहले से ही मजदूरी बढ़ा रही हैं और कुछ मामलों में प्रोत्साहन की पेशकश करना कम होने का कोई संकेत नहीं दिखा रहा है, और यह अब मजदूरी मंजिल बढ़ाने और न्यूयॉर्क के परिवारों का समर्थन जारी रखने के लिए एक पूर्वानुमान प्रदान करते हुए समझ में आता है। व्यवसायों के लिए आगे का रास्ता, श्रम आयुक्त रॉबर्टा रियरडन ने कहा। आज की कार्रवाई के साथ हम समानता और न्याय के साथ वापस निर्माण का काम जारी रख रहे हैं।
राज्य के श्रम अधिकारियों के अनुसार, वृद्धि आर्थिक कारकों और सूचकांकों पर आधारित है।
न्यू यॉर्क के व्यवसायों के लिए न्यूनतम वेतन वृद्धि का क्या अर्थ है?
हम में से कई पहले से ही हैं, एक व्यवसाय के मालिक ने नाम न छापने की शर्त पर बताया कि घोषणा के बाद लिविंगमैक्स। मुझे अपने व्यवसाय में सभी खुले पदों को भरने के लिए उससे चार या पांच डॉलर अधिक का भुगतान करना होगा - और मैं इसे वहन नहीं कर सकता।
अर्थशास्त्रियों का कहना है कि महामारी की शुरुआत के बाद से कई कारकों ने आर्थिक सुधार को प्रभावित किया है।
इस राज्य में व्यवसाय करना कठिन है, रेजिनाल्ड बेलिगाना ने समझाया। यह उतना नुकसान नहीं पहुंचाता जितना कि कुछ अन्य चीजें हो रही हैं, लेकिन उन व्यवसायों के लिए जो कम मार्जिन पर काम करते हैं, यह एक समस्या है। बेलिगाना ने लिविंगमैक्स से हाल ही में पेंसिल्वेनिया सीमा के पास संचालित शराब की दुकान के बारे में बात की। हम लोगों को न्यूनतम मजदूरी से अधिक भुगतान करते हैं। उन्होंने कहा कि यह सिर्फ हमारा मानक है। लेकिन अगर न्यूनतम वेतन $15 तक पहुँच जाता है तो यह संभव नहीं होगा।
अगर कोरोनोवायरस महामारी के दौरान व्यवसायों को नुकसान हुआ तो न्यूनतम वेतन क्यों बढ़ाया जाए?
बजट के न्यूनतम वेतन विभाग की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि निजी क्षेत्र के नुकसान का 57.2% खुदरा, स्वास्थ्य सेवा, अवकाश और आतिथ्य में था। उसी रिपोर्ट के अतिरिक्त परिणामों में पाया गया कि महामारी ने कुछ श्रमिकों को उनके श्रम मूल्य का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए प्रेरित किया .
बेलिगाना के लिए, उनका कहना है कि इसका कोई मतलब नहीं है कि राज्य न्यूनतम वेतन में वृद्धि जारी रखता है जब वह जानता है कि उसके व्यवसाय संघर्ष कर रहे हैं। वे जानते हैं कि नुकसान कहां हुआ है, उन्होंने FingerLakes1.com से जोड़ा। हालांकि वे परवाह नहीं करते हैं। बस खर्च और लागत को जोड़ना जारी है। बहुत सारे समुदायों में इसे आगे बढ़ाना एक विकल्प नहीं है, इसलिए इसका मतलब होगा कि कम व्यवसाय और लोगों को रोजगार देने के लिए स्थान।
क्या न्यूनतम वेतन $26 प्रति घंटा होना चाहिए? इसके लिए एक तर्क है।
हाल के एक अध्ययन में पाया गया कि यदि न्यूनतम वेतन पिछली आधी सदी में अर्थव्यवस्था की उत्पादकता में वृद्धि के साथ गति बनाए रखता है तो यह लगभग $26 प्रति घंटा होगा। वार्षिक आय में यह लगभग $ 50,000 है।
सेंटर फॉर इकोनॉमिक एंड पॉलिसी रिसर्च के वरिष्ठ अर्थशास्त्री डीन बेकर ने हाल ही में कहा था कि यह दर्शाता है कि पिछले कुछ वर्षों में अर्थव्यवस्था कितनी आगे आ गई है। यह बहुत अजीब लग सकता है, लेकिन यह आज का न्यूनतम वेतन है, अगर यह उत्पादकता वृद्धि के साथ गति रखता है क्योंकि इसका मूल्य 1968 में चरम पर है, उसने लिखा .
अध्ययन में पाया गया कि पूरे दशकों में उत्पादकता में लगातार वृद्धि हुई थी, लेकिन जब मुद्रास्फीति पर विचार किया गया तो वास्तव में मजदूरी गिर गई। अमेरिका में पिछले कई दशकों में रहने की कुल लागत आसमान छू गई है, जिससे कई लोगों ने 'जीवित मजदूरी' को बढ़ावा देने का आह्वान किया है। जबकि कई संघीय स्तर पर $15 प्रति घंटे की वकालत कर रहे हैं - कई शहरों और राज्यों में 'रहने' के लिए काफी अधिक मजदूरी की आवश्यकता है।
लेकिन यह कम वेतन को बढ़ावा देने जितना आसान नहीं है। समस्या यह है कि हमने अर्थव्यवस्था में कई बदलाव किए हैं जिससे बड़ी मात्रा में आय ऊपर की ओर स्थानांतरित हो गई है, ताकि हम एक वेतन संरचना का समर्थन नहीं कर सकें जो श्रमिकों को सालाना $ 52,000 से नीचे देता है, बेकर ने कहा।
यदि न्यूनतम वेतन अचानक 26 डॉलर प्रति घंटा हो जाता है - तो बड़े अवांछनीय परिणाम होंगे।
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