हाथापाई की शुरुआत मोनरो कम्युनिटी कॉलेज के पूर्व कर्मचारी किम्बरली विलिस के एक फेसबुक पोस्ट के साथ हुई, जिसमें टॉक रेडियो होस्ट बॉब लोंसबेरी के एक कॉलम का समर्थन किया गया था, जो एमसीसी अध्यक्ष ऐनी क्रेस के खिलाफ अविश्वास मत जारी करने वालों के खिलाफ था। एमसीसी के प्रोफेसर मैथ्यू हैची ने स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यूयॉर्क स्कूल में विलिस के वर्तमान रोजगार का उल्लेख करने और संभवतः अपने बच्चों को कॉलेज में दाखिला लेने पर पुनर्विचार करने के साथ तेजी से आगे बढ़े, जहां वह अब एक रजिस्ट्रार के रूप में काम करती हैं।
हैची ने विलिस के फेसबुक पर लिखा, मैं आपके विस्तृत विवरण की सराहना करता हूं, न कि आपके मित्रों और एनवाई सुनी के सहयोगियों के लिए आकस्मिक और संभवत: अपमानजनक प्रतिक्रियाओं की, और आपकी व्यावसायिकता ने मुझे अपने बच्चों को आपके SUNY संस्थान में नहीं भेजने की मेरी योजना पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित किया है। पृष्ठ।
आप जाहिर तौर पर एक ऐसे संस्थान में काम करते हैं जो आपको सोशल मीडिया पर अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता देता है। काश, सभी SUNY स्कूल वर्तमान में ऐसा नहीं करते हैं और मैंने अपने कई श्रमिकों का प्रतिनिधित्व किया है, जिन्हें अनुशासित किया गया था या यहां तक कि उनके स्वयं के सोशल मीडिया खातों पर भी उनकी संस्था का खराब प्रतिनिधित्व करने वाले के रूप में समाप्त कर दिया गया था, हाची ने कहा। .
विलिस ने एक अन्य फेसबुक पोस्ट के साथ जवाब दिया, जिसमें हैची को अपने रोजगार के लिए खतरे के रूप में माना जाता था।
अरे गाँव मैं चाहता हूँ कि आप देखें कि कैसे इस श्वेत विशेषाधिकार प्राप्त व्यक्ति, #MCC रेजिना फैब्रो में एक विशेषाधिकार प्राप्त श्वेत महिला के पति, मैथ्यू हाची ने मुझे फेसबुक पर धमकाने की कोशिश की! कृपया मेरे पेज पर जाएं और उस सूत्र को पढ़ें जिसमें मैंने कभी अपनी नौकरी, SUNY या NYS का उल्लेख नहीं किया। मुझे लगता है कि उनका सफेद विशेषाधिकार उन्हें लगता है कि वे मुझे निकाल सकते हैं! कृपया साझा करें और शिकायत करने के लिए एमसीसी को कॉल करें, विलिस ने अपने फेसबुक पेज पर लिखा।
यह सवाल उठाता है: क्या आपको सोशल मीडिया पोस्ट के लिए निकाल दिया जा सकता है? सोशल मीडिया रोजगार कानून का एक अपेक्षाकृत नया पहलू है, जिसे नियोक्ता और कर्मचारी करीब से देख रहे हैं।
डी एंड सी:
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