1. न्यूयॉर्क मेट्स
  2. मेट्स फायर हिटिंग कोच चिली डेविस, टॉम स्लेटर

मेट्स फायर हिटिंग कोच चिली डेविस, टॉम स्लेटर





सेंट लुइस कार्डिनल्स को सोमवार को 6-5 से हारने के बाद, मेट्स ने अपने हिटिंग कोचों के साथ शेकअप की घोषणा की। उन्होंने हिटिंग कोच चिली डेविस और सहायक हिटिंग कोच टॉम स्लेटर को निकाल दिया। इसी चाल में, न्यूयॉर्क ने क्रमशः हिटिंग डेवलपमेंट ह्यूग क्वाटलबाम और खिलाड़ी विकास के निदेशक केविन हॉवर्ड के मामूली लीग निदेशक को पदोन्नत किया।

1 जनवरी 2015 को चुपचाप क्या हुआ

निर्णय के बारे में महाप्रबंधक ज़ैक स्कॉट ने सोमवार देर रात, मंगलवार की सुबह पत्रकारों से बात की।

यह वास्तव में एक कठिन निर्णय था, लेकिन जिस कारण से हमें लगा कि यह सही निर्णय था, यह उस दृष्टिकोण पर आधारित है जो हम चाहते हैं कि हमारा प्रमुख लीग हिटिंग प्रोग्राम हो। मैं उन विवरणों में बहुत गहरा गोता लगाने वाला नहीं हूं, यह प्रकट करने के लिए कि दृष्टि क्या है, जरूरी है, लेकिन कुछ चीजें हैं जो हुड के तहत चल रही प्रक्रिया महत्वपूर्ण है। यह परिणाम के बारे में नहीं है ... 23 खेल। यह इस बारे में है - यहां रहने के बाद से मैंने अपना बहुत सारा समय उस प्रक्रिया का आकलन करने के लिए बिताया है जो खेल से पहले, जब लोग संघर्ष कर रहे होते हैं, उस प्रकार की चीजों का आकलन करना है। हमारा काम खिलाड़ियों का समर्थन करना है, और उन्हें बेसबॉल संचालन समूह के रूप में सफल होने के लिए जगह देना है। हमें लगा कि खिलाड़ियों को एक अलग स्तर के समर्थन की जरूरत है, और शायद कुछ अलग कौशल मिश्रण में लाए। इसलिए हमने तय किया कि यह सही फैसला है...



हम जानते हैं कि खिलाड़ियों और इन कोचों के साथ, वसंत प्रशिक्षण और उससे आगे, पिछले सीज़न के बाद से जो कुछ भी हो रहा है, उसमें बदलाव करने और बाधित करने में कुछ जोखिम हैं, लेकिन हमें लगा कि यह उस जोखिम को लेने के लायक है जहां हम चाहते हैं। हमारे प्रमुख लीग हिटिंग कार्यक्रम के साथ रहें।

अप्रैल के महीने में, उनके .667 ओपीएस बेसबॉल में 25 वें स्थान पर थे, और सोमवार को प्रवेश करने वाले उनके 71 रन बेसबॉल में अंतिम स्थान पर रहे।

रनर्स स्कोरिंग पोजीशन में, मेट्स की टीम ओपीएस सोमवार को प्रवेश कर रही थी .582 थी, जो कि आखिरी भी थी, और उनका .208 औसत केवल रे के सामने 29 वें स्थान पर था।



लेकिन मेट्स ने अपने पिछले तीन मैचों में गेंद को अच्छी तरह से हिट किया है, जिसमें 32 हिट पर 18 रन बनाए हैं। उस उछाल ने उनकी टीम का औसत सोमवार को प्रवेश करते हुए .241 तक ला दिया। हालांकि यह एक बड़ी संख्या नहीं है, पूरे बेसबॉल में बल्लेबाजी औसत कम है, और यह औसत एमएलबी में नौवां सर्वश्रेष्ठ था।

पिछली दो रातों में हमने काफी हिट्स की, कुछ रन बनाए। मुझे लगता है कि यह उजागर करना चाहिए कि यह हाल के परिणामों के बारे में नहीं है, यह पर्दे के पीछे की प्रक्रिया के बारे में है, स्कॉट ने कहा। चाहे हम रनर्स के साथ स्कोरिंग पोजीशन में हिट नहीं कर रहे हों, या 17 हिट्स नॉक कर रहे हों या जो कुछ भी हमारे पास कल रात था, यह उसके बारे में नहीं है। परिणामों के छोटे नमूनों पर अति-प्रतिक्रिया करना जल्दबाजी होगी। यह वास्तव में 'दैनिक प्रक्रिया क्या है?' के बारे में है और मूल्यांकन, बहुत सारे शोध और अपने स्वयं के अवलोकन करने से मेरा आकलन यह था कि हम बेहतर हो सकते हैं, और यह उसी दिशा में एक कदम है।

मेट्स ने ऑफ सीजन में विशेष रूप से हिटिंग विभाग में खिलाड़ी के विकास को नया रूप दिया। लेकिन स्कॉट ने कहा कि डेविस और स्लेटर की संभावित गोलीबारी के लिए उन लोगों को काम पर नहीं रखा गया था।

वह शुद्ध संयोग था। [क्वाटलबाम और हॉवर्ड] बस सबसे अच्छा [विकल्प] हुआ, स्कॉट ने कहा।

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स्कॉट ने कहा कि फायरिंग फ्रांसिस्को लिंडोर के संघर्षों के लिए विशिष्ट नहीं थे, लेकिन उन्होंने महसूस किया कि जब खिलाड़ी संघर्ष करते हैं तो समर्थन प्रणाली को एक रिटूल की आवश्यकता होती है।

हम जानते हैं कि खिलाड़ी संघर्ष करने वाले हैं, उन्होंने कहा। 162-गेम सीज़न में हिटर्स हमेशा संघर्ष करने वाले होते हैं। मेरी स्थिति में किसी को हमारे बुनियादी ढांचे और हमारी सहायता प्रणाली के बारे में सोचने की ज़रूरत है जब वे संघर्ष करते हैं, क्या यह संभवतः सबसे अच्छा हो सकता है? क्योंकि जब खिलाड़ी संघर्ष करते हैं, तब उन्हें पहले से कहीं अधिक समर्थन की आवश्यकता होती है।

तो मोटे तौर पर, किसी भी खिलाड़ी के साथ, मैं जांच कर रहा हूं, और अन्य लोग उस समर्थन प्रणाली की जांच कर रहे हैं, जो तब है जब चीजें ठीक चल रही हैं या लोगों के लिए ठीक नहीं चल रही हैं। और फिर, आकलन यह था कि इसे बेहतर बनाने की आवश्यकता थी। हमें इन लोगों को और अधिक सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है। उच्च स्तर का समर्थन। ऐसा नहीं है कि उन्हें कोई समर्थन नहीं मिल रहा था, जाहिर तौर पर वे थे। लेकिन यह सिर्फ यह सुधारने का एक प्रयास है कि हम इसे अगले स्तर तक ले जाने के लिए किस तरह से जाते हैं।

आधा:

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