न्यूयॉर्क स्टेट डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर का कहना है कि राज्य में चल रहा एक आंशिक रोजगार कार्यक्रम कोरोनावायरस महामारी के दौरान महत्वपूर्ण रहा है।
लगभग 2,600 व्यवसाय राज्य के साझा कार्य कार्यक्रम में शामिल हो गए हैं, जो कंपनियों को श्रमिकों को आंशिक बेरोजगारी लाभ से जोड़कर छंटनी से बचने की अनुमति देता है। कुल मिलाकर, इन कंपनियों ने लगभग 45,500 न्यू यॉर्कर्स को बनाए रखने या फिर से काम पर रखने के लिए कार्यक्रम का लाभ उठाया है – उनमें से अधिकांश COVID-19 महामारी के दौरान।
इसके अलावा, DOL ने घोषणा की कि बेरोजगारी लाभ में $31 बिलियन से अधिक का भुगतान COVID-19 महामारी के दौरान 3.1 मिलियन से अधिक न्यू यॉर्कर्स को किया गया है – जो कि केवल चार महीनों में भुगतान किए गए 14 वर्षों के लाभ के बराबर है।
इस सार्वजनिक स्वास्थ्य संकट ने हमारे जीवन और अर्थव्यवस्था को अस्त-व्यस्त कर दिया है, लेकिन न्यू यॉर्क के लोग एक-दूसरे का समर्थन करने और पहले से कहीं अधिक मजबूत बनाने के तरीके खोज रहे हैं। श्रम आयुक्त रॉबर्टा रियरडन ने कहा कि हमारा साझा कार्य कार्यक्रम व्यवसायों को इस तरह के कठिन समय में मदद करता है, जबकि न्यू यॉर्कर्स को अपनी नौकरी खोने से रोकता है। यह कार्यक्रम एक महत्वपूर्ण संसाधन है जो हजारों व्यवसायों और न्यूयॉर्क के हजारों लोगों को इन कठिन समय में नेविगेट करने में मदद कर रहा है - और जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था फिर से खुलती जा रही है, हम आशा करते हैं कि अधिक व्यवसाय इस कार्यक्रम का लाभ उठाएं।
साझा कार्य कार्यक्रम व्यवसायों को आर्थिक मंदी के प्रभाव का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि श्रमिकों को उनकी आय और स्वास्थ्य बीमा जैसे अन्य लाभों को खोने से बचाता है। नियोक्ता जो छंटनी या फरलो पर विचार कर रहे हैं, वे कर्मचारियों को कम घंटों के साथ काम पर रख सकते हैं, जबकि श्रमिकों को खोए हुए काम के लिए 26 सप्ताह के लिए आंशिक बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। कंपनियां जो फिर से खुल रही हैं लेकिन कम मांग का सामना कर रही हैं, वे भी कम घंटों के साथ अपने पूरे कार्यबल को फिर से काम पर रखने के लिए कार्यक्रम का लाभ उठा सकती हैं।
इस वर्ष अब तक 2,580 नियोक्ता न्यूयॉर्क राज्य के साझा कार्य कार्यक्रम में शामिल हुए हैं, जबकि पिछले वर्ष केवल 195 - 1,223% की वृद्धि हुई थी। कुल मिलाकर, 45,455 कर्मचारियों ने 2020 में साझा कार्य लाभ प्राप्त किया है, जो जनवरी और जून 2019 के बीच केवल 2,000 से अधिक है।
न्यू यॉर्कर्स को नियोजित रखने और मंदी के दौरान व्यवसायों को लागत को नियंत्रित करने में मदद करने के अलावा, साझा कार्य व्यवसायों को कुशल कर्मचारियों को बनाए रखने की अनुमति देता है - अंततः अर्थव्यवस्था के ठीक होने पर नए श्रमिकों को भर्ती करने, काम पर रखने और प्रशिक्षण देने के खर्च से बचा जाता है। नियोक्ता और कर्मचारी साझा कार्य कार्यक्रम के बारे में अधिक जान सकते हैं dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
डीओएल ने भी जारी किया नई तथ्य पत्रक न्यूयॉर्क में विस्तारित लाभ कार्यक्रम पर, जो 5 जुलाई, 2020 से प्रभावी हो गया। महामारी आपातकालीन बेरोजगारी मुआवजा (पीईयूसी) और विस्तारित लाभ (ईबी) कार्यक्रमों के लिए धन्यवाद, पारंपरिक बेरोजगारी बीमा प्राप्त करने वाले न्यू यॉर्कर अब 59 सप्ताह तक के लाभों के लिए पात्र हैं। - महामारी से 26 सप्ताह पहले से। संघीय कानून के तहत, महामारी बेरोजगारी सहायता (PUA) प्राप्त करने वाले अब 46 सप्ताह तक के लाभ के पात्र हैं।
ईबी के लिए पात्र होने के लिए, दावेदारों को पहले सभी 26 सप्ताह के पारंपरिक बेरोजगारी बीमा लाभों और सभी 13 सप्ताह के पीईयूसी लाभों (कुल 39 सप्ताह के लाभ) को समाप्त करना होगा और बेरोजगार बने रहना होगा। वैकल्पिक रूप से, यदि नियमित बेरोजगारी बीमा के लिए दावेदार का लाभ वर्ष 1 जुलाई, 2019 के बाद समाप्त हो गया है और उन्हें COVID-19 महामारी के दौरान 13 सप्ताह का PEUC लाभ प्राप्त हुआ है, तो वे 20 सप्ताह के विस्तारित लाभों के लिए पात्र हो सकते हैं।
पीईयूसी और ईबी कार्यक्रमों के बारे में अपडेट के लिए, न्यू यॉर्कर्स को श्रम विभाग की वेबसाइट की जांच जारी रखनी चाहिए www.labor.ny.gov .
