बहुत से अमेरिकियों को यह नहीं पता है कि 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना होने से, उन्हें अधिक पैसा मिलेगा।
सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए पात्र सभी लोगों में से जो नियोक्ता प्रायोजित करते हैं, 17%, या दस में से एक, अमेरिकी इसका लाभ नहीं उठा रहे हैं।
जो लोग अपने नियोक्ता द्वारा किए जाने वाले मैच का पूरा फायदा नहीं उठा रहे हैं।
सबसे आम योजनाएं रोथ 401ks या पारंपरिक 401ks हैं।
पारंपरिक योजनाएं उनके द्वारा किए गए वर्ष के लिए आयकर को कम करने की अनुमति देती हैं, लेकिन करों का भुगतान तब किया जाता है जब नकद वापस ले लिया जाता है।
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रोथ खाते में, करों का भुगतान अग्रिम रूप से किया जाता है।
401k के साथ, नियोक्ता कर्मचारियों के योगदान से मेल खाते हैं, और कुछ प्रत्येक पेचेक से 5% की पेशकश करते हैं।
यदि कोई नियोक्ता 0 के साप्ताहिक पेचेक के 5% से मेल खाता है, तो नियोक्ता प्रति सप्ताह 401k में डाल देगा। यह उस से मेल खाएगा जो कर्मचारी भी डाल रहा है, जिससे यह प्रति सप्ताह हो जाएगा।
उस वर्ष के लिए ,400 एक खाते में रखा गया है।
समस्या? लोग इसे वहन नहीं कर सकते।
यदि संभव हो, तो उस राशि को बचाने और भविष्य में इसे जीवन के लिए खाते में डालने में सक्षम होने के तरीकों को खोजना एक अच्छा विचार है।
उन लोगों के लिए जो अपने नियोक्ता के माध्यम से एक नहीं खोल सकते हैं, वे हमेशा एक आईआरए खोल सकते हैं।
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