पूरे क्षेत्र के काउंटियों को 911 केंद्रों के अंदर स्टाफ़ के साथ संघर्ष करना पड़ता है

किसी भी 911 केंद्र में काम करना कठिन काम है। यह तनावपूर्ण, उतना ही महत्वपूर्ण और काम है जो उन लोगों पर भारी पड़ता है जो इसे करियर में करते हैं।





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उस ने कहा, यह सार्वजनिक सेवा में पाए जाने वाले सबसे पुरस्कृत कार्यों में से एक है।

यू.एस. भर में डिस्पैच केंद्र सीटें भरने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, हालांकि।

टेलर मिलिटेलो लगभग 7 महीने से केयुगा काउंटी 911 केंद्र में काम कर रहा है। उसने कहा कि उसने नौकरी इसलिए ली क्योंकि वह लोगों की मदद करना चाहती थी। उसने अपने अनुभव के बारे में CNYCentral से बात की।



आप वह व्यक्ति हैं जिसे वे जानना चाहते हैं कि वे क्या कर रहे हैं और जानते हैं कि कोई आ रहा है और आपको इस तरह से मदद मिल रही है और वे आपसे यह जानने की उम्मीद कर रहे हैं कि आप क्या कर रहे हैं इसलिए आपको बस शांत रहना है, टेलर ने कहा।

उन्होंने पाया कि पूरे क्षेत्र में 911 केंद्रों पर कर्मचारियों की कमी है। छोटे काउंटियों में, उन्हें भी कम भुगतान किया जाता है। इसका मतलब है कि जो लोग इन प्रेषण केंद्रों में काम करते हैं, उन्हें अंत में अधिक काम करना पड़ता है।

डेनिस स्पिंगलर केयुगा काउंटी के साथ 911 प्रशासक हैं। उसने CNYCentral को बताया कि, 911 केंद्रों में पूरी तरह से स्टाफ होना बहुत ही असामान्य है। यह कोई काम नहीं है जो कोई कर सकता है। प्रशिक्षण की अवधि 4 से 6 महीने तक कहीं भी होती है और प्रशिक्षण से कारोबार शायद 50 प्रतिशत होता है।



तुलना के लिए, पिछले 14 वर्षों में जब वह केयुगा काउंटी के साथ रही है - स्पिंगलर लगभग 12-महीने के कुल समय को याद कर सकती है, जहां विभाग पूरी तरह से स्टाफ था।

कुछ काउंटियों ने पाया है कि पर्याप्त वेतन 911 केंद्रों में कमी को दूर करने का एक तरीका है।

रिपोर्टिंग से संकेत मिलता है कि वेन में शुरुआती वेतन लगभग $ 39,000 है, लेकिन केयुगा में $ 46,000 के करीब है। इस बीच, कॉर्टलैंड काउंटी ने स्टाफिंग के मुद्दों को देखा जब डिस्पैचर $ 15.87 प्रति घंटे कमा रहे थे, लेकिन जब यह संख्या बढ़कर 21.72 डॉलर हो गई।


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