सेंट्रल न्यू यॉर्क बैंक में एक सीईओ की कमाई के आसपास एक बहस सामने आ रही है, जिसे तकनीकी रूप से गैर-लाभकारी के रूप में दर्जा प्राप्त है।
यह एक क्रेडिट यूनियन है, या अधिक विशेष रूप से - AmeriCU क्रेडिट यूनियन - और बैंक के सीईओ मार्क फ़िस्टरर, जिन्होंने 2017 में बैंक के सीईओ के रूप में लगभग $ 8 मिलियन की कमाई की।
Syracuse.com के अनुसार, 68 वर्षीय रोम स्थित क्रेडिट यूनियन में 41 साल बाद अगले साल सेवानिवृत्त होने के लिए तैयार हैं। आस्थगित सेवानिवृत्ति लाभों के कारण 2017 में उनकी कमाई अन्य वर्षों की तुलना में काफी अधिक थी।
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कांग्रेस गैर-लाभकारी संगठनों में इस तरह के वेतन-दिवसों पर शिकंजा कस रही है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वैसे भी कोई बहस नहीं हो रही है।
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2017 से पहले, Pfisterer का वेतन लगभग 0,000 प्रति वर्ष था। नियमित और आस्थगित वेतन सहित, Pfisterer ने पिछले सात वर्षों में लगभग मिलियन या प्रति वर्ष औसतन मिलियन कमाए।
आप 41 वर्षों में कुल पैकेज को देखते हैं, और हमारे पास कई वर्षों के लिए बहुत अच्छा मूल्य था, '' जॉन स्टीवेन्सन ने कहा, जो क्रेडिट यूनियन के स्वयंसेवी निदेशक मंडल के अध्यक्ष हैं, जिन्होंने Syracuse.com से बात की थी। यहीं से वेतन के मामले में डॉलर की राशि वर्षों से आई थी। वह कंपनी के लिए जो मूल्य लाया वह ऐसा था कि उसे एक बड़ा वेतन दिवस चाहिए था।
गैर-लाभकारी बैंकों में वेतन पर रोक लगाने के विरोधी रोजगार की प्रतिस्पर्धी दुनिया में वापस आ गए हैं। बोर्ड भर में पदों के लिए सर्वोत्तम उपलब्ध उम्मीदवारों को बनाए रखने या किराए पर लेने के लिए - AmeriCU जैसे बैंकों को 'लाभ के लिए' क्षेत्र के साथ प्रतिस्पर्धा करनी होगी।
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हालांकि, विरोधियों का कहना है कि उच्च कार्यकारी वेतन के लिए कर छूट का भुगतान नहीं किया जा सकता है। AmeriCU जैसे बैंकों और समग्र रूप से गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए नए कांग्रेस के नियमों के पीछे यही मंशा है।
अब गैर-लाभकारी संस्थाएं जो अपने कर्मचारियों को सालाना 1 मिलियन डॉलर से अधिक का भुगतान करती हैं, उन्हें 21% जुर्माना देना होगा।
