न्यूयॉर्क राज्य में, एक संघीय न्यायाधीश ने स्वास्थ्य कर्मियों के पक्ष में फैसला सुनाया कि धार्मिक छूट के अधिकार यथावत हैं।
राज्यपाल कैथी होचुल ने कहा है कि वह आदेश के खिलाफ अपील करेंगी।
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लेकिन अब जबकि श्रमिकों को धार्मिक छूट मिल सकती है तो उन्हें छूट कैसे मिलेगी?
समाचार चैनल 8 इस बारे में दो वकीलों से बात की।
एक स्थानीय श्रम और रोजगार कानून वकील स्टीवन मोडिका का कहना है कि सिर्फ इसलिए कि एक कर्मचारी धार्मिक छूट मांगता है इसका मतलब यह नहीं है कि वे इसके हकदार हैं।
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टुली रिंकी पीएलएलसी के एक साथी लेस्ली सिल्वा का कहना है कि नियोक्ताओं को भी कर्मचारी को गंभीर रूप से देखने की अनुमति है, खासकर यदि वे अपने धर्म में बहुत अधिक शामिल नहीं हैं या यदि वे सोशल मीडिया पर राजनीतिक चीजें पोस्ट करते हैं।
पिछले टीके भी मायने रखते हैं- कई सामान्य टीकों में वही चीजें शामिल होती हैं जो COVID टीकों में शामिल होती हैं जो लोग दावा करते हैं कि उनका धर्म इसके खिलाफ है।
नियोक्ता उन छूटों से भी इनकार कर सकते हैं जो सुरक्षा को जोखिम में डाल सकती हैं और अनुचित बोझ पैदा कर सकती हैं।
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