यदि कोई नियोक्ता अपने कर्मचारी को मारिजुआना के लिए परीक्षण करना चाहता है, तो नए दिशानिर्देश बताते हैं कि नियोक्ता को किसी भी स्थिति के लिए हानि के स्पष्ट लक्षणों का हवाला देना होगा।
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एक नियोक्ता को यह देखने और साबित करने की आवश्यकता है कि एक कर्मचारी के प्रदर्शन और कार्यस्थल की सुरक्षा मारिजुआना के उपयोग से बाधित है।
काम के घंटों और ब्रेक के दौरान मारिजुआना का उपयोग प्रतिबंधित किया जा सकता है और साथ ही परिसर में इसकी अनुमति नहीं दी जा सकती है।
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जब तक राज्य या संघीय दिशानिर्देश ऐसा नहीं कहते हैं, तब तक किसी व्यक्ति को काम पर रखने के लिए ड्रग परीक्षण की भी अनुमति नहीं है।
काम के घंटों के बाहर मारिजुआना के उपयोग को प्रतिबंधित करने की भी अब अनुमति नहीं है।
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