न्यू यॉर्क स्टेट अटॉर्नी जनरल की रिपोर्ट की ऊँची एड़ी के जूते पर, जिसमें कम कर्मचारियों के साथ नर्सिंग होम में अधिक COVID मौतें हुईं, अमेरिका में सबसे बड़ी स्वास्थ्य सेवा संघ ने नर्सिंग होम उद्योग में सुधार के लिए एक बहु-मिलियन डॉलर का विज्ञापन अभियान शुरू किया।
संघ राज्य के सबसे कमजोर लोगों के लिए गुणवत्ता देखभाल सुनिश्चित करने और उनकी देखभाल करने वाले समर्पित पुरुषों और महिलाओं के लिए सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए नर्सिंग होम मालिकों को जवाबदेह ठहराने के लिए कानून का समर्थन करता है।
1199SEIU के अधिकारियों का कहना है कि इनवेस्ट इन क्वालिटी केयर नामक अभियान अब आवश्यक है क्योंकि COVID-19 महामारी ने नर्सिंग होम उद्योग में पुरानी कमियों को बढ़ा दिया है, जिसमें अपर्याप्त संक्रमण नियंत्रण, अपर्याप्त देखभाल के घंटे, कम वेतन, उच्च कारोबार, प्रति दिन श्रमिकों पर निर्भरता शामिल है। , मुनाफाखोरी और अपर्याप्त राज्य निरीक्षण।
इन स्थितियों ने न्यूयॉर्क में 12,743 पुष्ट और अनुमानित निवासी मौतों के साथ-साथ नर्सिंग होम देखभाल करने वालों के लिए संक्रमण और बीमारी की उच्च दर में योगदान दिया। इन COVID-19 मौतों और बीमारियों ने श्रमिकों और रंग के निवासियों को असमान रूप से प्रभावित किया। निवासी और उनके परिवार उच्च गुणवत्ता की देखभाल के पात्र हैं और नर्सिंग होम को संबंधित पार्टी लेनदेन और अन्य जटिल वित्तीय योजनाओं के माध्यम से लाभ छिपाने के बजाय उचित निवेश करना चाहिए।
1199SEIU के कार्यकारी उपाध्यक्ष मिल्ली सिल्वा ने कहा, हम केवल उप-मानक देखभाल और निम्न-गुणवत्ता वाली नौकरियों की पूर्व-महामारी की स्थिति में नहीं लौट सकते। यह सुनिश्चित करने के लिए वास्तविक व्यापक सुधार की आवश्यकता है कि निवासियों को उच्चतम स्तर की देखभाल प्राप्त हो, और यह कि श्रमिक सुरक्षित और स्वस्थ रहने में सक्षम हों क्योंकि वे उन निवासियों के लिए जाते हैं जिन्हें वे जानते हैं और प्यार करते हैं। राज्य को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि देखभाल प्रदान करने के लिए खर्च किए जा रहे करदाताओं के अरबों डॉलर वास्तव में गुणवत्ता देखभाल पर खर्च किए जा रहे हैं और अत्यधिक लाभ के रूप में नहीं उड़ाए गए हैं।
1199SEIU के 65,000 से अधिक सदस्य राज्य भर के 343 नर्सिंग होम में काम करते हैं। न्यूयॉर्क केवल 10 राज्यों में से एक है जहां नर्सिंग होम के लिए न्यूनतम स्टाफिंग की आवश्यकता नहीं है। निवासियों को औसत घंटे से कम देखभाल प्रदान करने वाली सुविधाओं की उच्च संख्या के कारण न्यूयॉर्क एक महत्वपूर्ण गुणवत्ता मीट्रिक में देश में 45 वें स्थान पर है।
सभी समय की सबसे मूल्यवान कंपनियां
नर्सिंग होम स्टाफिंग के मामले में, न्यूयॉर्क अन्य राज्यों से पीछे है, उदाहरण के लिए, दक्षिण कैरोलिना और न्यू मैक्सिको। एक निवासी द्वारा प्राप्त की जाने वाली देखभाल के घंटों की संख्या सीधे निवासी परिणामों से संबंधित होती है, और कम घंटों का परिणाम हो सकता है जब नर्सिंग होम में कर्मचारियों की कमी होती है, तो निवासियों को नुकसान होता है। कम स्टाफिंग के परिणामस्वरूप दबाव घाव, गिरना और कुपोषण हो सकता है।
रॉकअवे बीच नर्सिंग होम में एक प्रमाणित नर्सिंग सहायक लिंडा सिल्वा ने कहा, एक दिन, मुझे अपनी शिफ्ट शुरू होने से पहले खाने के लिए कुछ लेने के लिए जल्दी काम करना पड़ा, लेकिन कुल देखभाल मंजिल पर एक आपात स्थिति थी जहां निवासी अपनी देखभाल नहीं कर सकते थे। कालानुक्रमिक रूप से कम स्टाफ है। मैं सबकी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए इधर-उधर भाग रहा था, लेकिन मुझे बेहोशी आने लगी और कुछ निवासियों के सामने मैं मुँह के बल गिर पड़ा। किसी ने 911 पर कॉल किया। मुझे कट और चोट के निशान, एक फ्रैक्चर वाली कोहनी, मोच वाली कलाई, और फटे रोटेटर कफ का सामना करना पड़ा। मैं दो महीने तक काम नहीं कर सका।
संघ अपने आयोजन, राजनीतिक और संचार संसाधनों का उपयोग इस आवश्यकता की पैरवी करने के लिए करेगा कि घर निवासी देखभाल और स्टाफिंग पर अपना खर्च बढ़ाएँ। वे निवासियों को प्राप्त होने वाली दैनिक देखभाल के न्यूनतम घंटों के राज्य प्रवर्तन पर भी जोर देंगे, साथ ही संक्रमण नियंत्रण में सुधार करने और खराब ट्रैक रिकॉर्ड वाले मालिकों को नए घर खरीदने से रोकने के उपाय भी करेंगे।
इसके अलावा, अभियान एक सूचना-समृद्ध सार्वजनिक वेबसाइट और पूरे सर्दियों में और वसंत ऋतु में डिजिटल और टेलीविजन विज्ञापनों की एक श्रृंखला शुरू करेगा - अल्बानी में लॉबिंग यात्राओं, ईमेल विस्फोटों और सार्वजनिक अपडेट द्वारा संवर्धित।
पिछले सात वर्षों से केयुगा काउंटी के एक नर्सिंग होम में काम करने वाली लाइसेंस प्राप्त व्यावहारिक नर्स रोज़मेरी हैरिस ने कहा कि यह भावनात्मक और शारीरिक रूप से बहुत थका देने वाला है। कम कर्मचारियों के साथ काम करते हुए, आप वास्तव में वह देखभाल प्रदान नहीं कर सकते हैं जिसके लिए ये लोग भुगतान कर रहे हैं और इसके लायक हैं।
निवासियों के लिए गुणवत्ता देखभाल सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त कर्मचारियों में निवेश करने के बजाय, कई मालिक उप-अनुबंध सेवाओं द्वारा अपने मुनाफे को उन कंपनियों के लिए छुपा रहे हैं, जो अक्सर बढ़ी हुई कीमतों पर होती हैं। अटॉर्नी जनरल के निष्कर्षों के अनुसार, नर्सिंग होम के लिए वर्तमान राज्य प्रतिपूर्ति मॉडल लाभकारी नर्सिंग होम के मालिकों को संबंधित पक्षों को धन हस्तांतरित करने के लिए एक वित्तीय प्रोत्साहन देता है (अंततः अपने स्वयं के लाभ में वृद्धि) स्टाफिंग और पीपीई के उच्च स्तर में निवेश करने के बजाय .
हाल के मतदान से पता चलता है कि न्यू यॉर्क के मतदाताओं ने पार्टी लाइनों में विश्वास किया है कि यह आवश्यक या बहुत महत्वपूर्ण है कि विधानमंडल नर्सिंग होम सुधारों को पारित करता है और इन गंभीर मुद्दों को ठीक करता है।
हडसन वैली/कैपिटल रीजन के एक नर्सिंग होम में हाउसकीपर एन मैरी फ्रैन ने कहा कि मेरे साथ पकड़े गए सीओवीआईडी -19 के साथ काम करने वाले लगभग सभी लोग। मुझे पूरा यकीन है कि मैंने इसे काम पर ले लिया और अपने दो बच्चों को संक्रमित कर दिया, जिनमें से एक को मधुमेह है और जो उच्च जोखिम वाला है। राज्य के स्वास्थ्य विभाग ने घर की दो मंजिलों को बंद कर दिया क्योंकि निवासियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त देखभाल करने वाले और कर्मचारी नहीं थे। घर के नौकर इतने कम थे कि एक पर्यवेक्षक ने मुझे कोने काटने के लिए कहा। इसका मतलब था कि हम हर दिन कमरे साफ नहीं कर सकते थे और घर किसी के लिए भी स्वच्छ या सुरक्षित नहीं था।
गर्ल्स हाई स्कूल बास्केटबॉल टूर्नामेंट
सिल्वा ने कहा कि 1199SEIU सदस्य एक साल से COVID-19 से जूझ रहे हैं, लेकिन इन सुधारों की जरूरत महामारी से पहले की है। नर्सिंग होम के निवासी उच्चतम गुणवत्ता देखभाल के पात्र हैं, जिसके लिए इस देखभाल को प्रदान करने वाली महिलाओं और पुरुषों के स्वास्थ्य और सुरक्षा में सच्चे निवेश की आवश्यकता होती है। हम नर्सिंग होम मालिकों से इन श्रमिकों में निवेश करने का आह्वान कर रहे हैं, जो निवासियों को परिवार की तरह मानते हैं, और हम राज्य से आह्वान कर रहे हैं कि इन श्रमिकों के लिए लड़ने के लिए हमारे साथ खड़े हों।
हर सुबह अपने इनबॉक्स में नवीनतम हेडलाइन प्राप्त करें? अपना दिन शुरू करने के लिए हमारे मॉर्निंग संस्करण के लिए साइन अप करें।
