कोरोनावायरस महामारी के दौरान बेरोजगारी पर लंबे समय तक रहने के बाद नर्सिंग होम कर्मियों को मुश्किल में डाल दिया गया

हम श्री कोरिनो और सुश्री हेल्कर को भविष्य में शुभकामनाएं देते हैं। - जेफरी जैकोमोविट्ज़, सेंटर्स हेल्थ केयर में कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस के निदेशक

महामारी ने देश भर में, विशेष रूप से न्यूयॉर्क में, अर्थव्यवस्था और काम करने योग्य योग्य श्रम बलों को पंगु बना दिया है, जोअर्जित किया हैराज्य के श्रम विभाग की अगस्त से नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार राज्य भर में 12.9 प्रतिशत बेरोजगारी दर।

बिल कोरिनो उन हजारों न्यू यॉर्कर्स में से एक हैं जो बेरोजगार हैं।

कोरीनो पिछले अप्रैल में स्वेच्छा से ओंटारियो सेंटर फॉर रिहैबिलिटेशन एंड नर्सिंग सेंटर, कैनडाईगुआ से सेवानिवृत्त हुए थे।

न्यूयॉर्क के सबसे बड़े नर्सिंग होम के मालिक ने जो दावा किया है, उसके बावजूद कोरिनो का दृढ़ विश्वास है कि उन्होंने अपनी शर्तों पर कंपनी छोड़ने का फैसला नहीं किया।

ओंटारियो सेंटर के कर्मचारी को अपने स्वयं के COVID सुरक्षा प्रोटोकॉल विकसित करने पड़े क्योंकि महामारी ने सुविधा के माध्यम से चीर दिया

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लगभग पांच हफ्तों तक उन्होंने COVID-19 का मुकाबला करते हुए एक अंशकालिक ड्राइवर और रखरखाव कर्मचारी के रूप में अपने व्यावसायिक कर्तव्यों को पूरा किया और पार किया, जब तक कि उनके हृदय रोग विशेषज्ञ ने कदम नहीं उठाया, उनके मेडिकल रिकॉर्ड से भरे होने के कारण सुविधा पर काम करना बंद करने के लिए भीख मांगी। पहले से मौजूद स्वास्थ्य स्थितियां।

13 अप्रैल को, कोरिनो ने अपना अंतिम नोटिस दिया, जिसमें कहा गया था कि एक डॉक्टर के नोट ने उन्हें निकट भविष्य के लिए काम पर लौटने से रोक दिया है और प्रशासक रेबेका बटलर ने तुरंत उनके अनुरोध को स्वीकार कर लिया।

सेंटर्स हेल्थ केयर ने अंततः उन्हें 8 जून को एक टर्मिनेशन लेटर भेजा,जो मूल रूप से एक पूर्व पते पर वितरित किया गया था कि वह लगभग दो वर्षों में नहीं रहा था।

उसे एक भी प्रतिशत विच्छेद नहीं मिला।

लगभग छह महीनेउनके अप्रत्याशित प्रस्थान के बाद से बीत चुके हैं, और क्लिफ्टन स्प्रिंग्स निवासी बेरोजगार रहता है।

कोरिनो इस आगामी सप्ताह में 53 वर्ष का होने का जश्न मनाने वाला है, लेकिन वह बेरोजगारी लाभ के अपने अंतिम सप्ताह को वापस लेने वाला है।

उस समय बीत जाने के बाद, कोरिनो ईमानदारी से निश्चित नहीं है कि वह आगे क्या करेगा।

मुझे पता नहीं है। ऐसा कुछ भी नहीं है जो मैं अभी इसके बारे में कर सकता हूं, कोरिनो ने विशेष रूप से बताया फिंगर लेक्स1.com .

महीनों पहले, उसकी प्रेमिका ने उल्लेख किया कि असंतुष्ट कर्मचारी न्यूयॉर्क स्टेट डिवीजन ऑफ़ ह्यूमन राइट्स के साथ शिकायत दर्ज करने में सक्षम हैं।

इसके बाद उन्होंने वास्तव में ओंटारियो सेंटर द्वारा अवैध रूप से जाने दिए जाने के बारे में एक आधिकारिक शिकायत की, जिसमें दावा किया गया था कि कार्यस्थल में उनके साथ भेदभाव किया गया था क्योंकि उनकी स्वास्थ्य स्थितियों के कारण महामारी के कारण काम करने में असमर्थता के कारण उनके साथ भेदभाव किया गया था।

राज्य का संभाग COVID-19 . के संबंध में शिकायतों को स्वीकार करता रहा है कार्यस्थल भेदभाव के मामलों के लिए आधारित दावे और कोरिनो का मानना ​​है कि उनकी घटना को भी कवर किया जाना चाहिए।

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मैं वास्तव में महसूस करता हूं कि यह उस श्रेणी के अंतर्गत आता है, कोरिनो ने जोर देकर कहा।

सेंटर्स हेल्थ केयर के मामले में COVID-19 रोजगार भेदभाव के परिणाम भारी और महंगे हो सकते हैं।

एनवाईएस डिवीजन ऑफ ह्यूमन राइट्स वेबसाइट के अनुसार, यदि आपका नियोक्ता आपको बाद में भेदभावपूर्ण नीति के आधार पर समाप्त कर देता है या आपको घर भेजता है, तो आपका नियोक्ता आपके छूटे हुए वेतन के लिए जिम्मेदार हो सकता है।

30 साल के रखरखाव और भूनिर्माण विशेषज्ञ कोरीनो ने आरोप लगाया कि ओंटारियो सेंटर ने उनके प्रस्थान के कुछ ही समय बाद, मई में कुछ समय बाद, उनके स्थान को एक नए-किराए के साथ बदल दिया।

इससे पहले, उन्होंने देखा कि उनकी वास्तविक नौकरी को उनकी रिहाई के तुरंत बाद कंपनी की वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन सूचीबद्ध किया गया था।

हालांकि, सेंटर्स हेल्थ केयर में कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस के निदेशक जेफरी जैकोमोविट्ज़ ने जून की शुरुआत में कंपनी की ओर से एक बयान में लिखा था कि COVID-19 महामारी के कारण कोई और काम की जिम्मेदारी नहीं होने के कारण कोरिनो का रोजगार समाप्त हो गया।

ओंटारियो सेंटर के पूर्व फ्रंट डेस्क रिसेप्शनिस्ट और हाउसकीपर कोनी हेलकर के साथ भी ऐसी ही स्थिति हुई।

दो बार के कैंसर से बचे हेल्कर को भी 29 अप्रैल को एक स्वैच्छिक त्याग पत्र मिला और तब से वह बेरोजगार भी था।

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कोरिनो की तरह, उसे पहले से मौजूद स्वास्थ्य समस्याओं के अपने सेट से निपटना पड़ा।

COVID-19 के साथ एक और मुठभेड़ को जोखिम में डालने के बजाय, उसने घर पर वापस बैठने की मांग की, जब तक कि स्थिति कम नहीं हो गई और अंततः ओंटारियो सेंटर में वापस आ गई, तब तक महामारी को मिटा दिया।

लेकिन वैसा नहीं हुआ।

इसके बजाय, जैकोमोविट्ज़ ने उसी जून के बयान में उसकी समाप्ति को उचित ठहराया, जिसमें हेलकर ने अपनी सुविधा के अंदर COVID-19 को अनुबंधित करने और एक बार फिर जोखिम के लिए गंभीर रूप से जोखिम में होने के बावजूद खुद को एक स्थायी नो-शो माना।

सुश्री हेलकर को सीओवीआईडी ​​​​-19 के लिए सकारात्मक परीक्षण के बाद 14-दिवसीय संगरोध अवधि के बारे में अवगत कराया गया था, लेकिन 14 दिनों की प्रतियोगिता में काम पर लौटने में विफल रही, इस प्रकार उनकी समाप्ति की ओर अग्रसर हुआ, जैकोमोविट्ज़ ने व्यक्त किया।

हालांकि, कोरिनो के विपरीत, हेल्कर गैर-लाभकारी ओंटारियो एआरसी के विकल्प के रूप में भर रही है, अगर वह भाग्यशाली है तो हर हफ्ते कुछ घंटे काम करती है।

ओंटारियो सेंटर के अंदर रहते हुए COVID-19 से अनुबंधित होने से उबरने के बाद, हेलकर को हाथ की सर्जरी करानी पड़ी।

ओंटारियो सेंटर छोड़ने के बाद से, उसके पास छह पैर की सर्जरी प्रक्रियाएं थीं, प्रत्येक पैर पर तीन, और उसके ऑन्कोलॉजिस्ट ने हाल ही में उसे काम करना बंद करने की सिफारिश की थी क्योंकि वह एक बार फिर से COVID-19 को पकड़ने के लिए प्रतिरक्षित और अतिसंवेदनशील है।

उसके ऑन्कोलॉजिस्ट ने हेलकर को सूचित किया कि उसे वायरस से पूरी तरह से ठीक होने से पहले छह महीने की आवश्यकता होगी, लेकिन वह यह भी सोचती है कि इससे अधिक समय लगेगा क्योंकि उसने थोड़े समय के भीतर कई सर्जरी करवाई थीं।

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उपचार और पुनर्प्राप्ति प्रक्रिया के साथ-साथ पैसा एक बड़ा मुद्दा है। बेरोजगारी पूरी तरह से भुगतान नहीं करती है और वहां बहुत सी नौकरियां हैं जो आप कर सकते हैं वह न्यूनतम मजदूरी है जो पूरी तरह से भुगतान नहीं करती है। मुझे पता है, मैं उनमें से एक पर काम कर रहा हूं, हेलकर ने विशेष रूप से FingerLakes1.com को बताया।

दुर्भाग्य से हेलकर के लिए, वह काम करना बंद नहीं कर सकती। उसे पैसों की जरूरत है और वह इसे स्वीकार करने से नहीं हिचकिचाती।

मैं हमेशा एक कार्यकर्ता रही हूं, इसलिए मेरे लिए काम पर वापस जाना स्वाभाविक रूप से आया, लेकिन साथ ही मुझे लगता है कि मैंने अपने शरीर को सीओवीआईडी ​​​​-19 से ठीक होने या ठीक होने के लिए पर्याप्त समय नहीं दिया, उसने कहा।

यहां तक ​​​​कि हेलकर अपनी बेरोजगारी एकत्र करने के अंत के करीब है, उसके लाभ समाप्त होने से पहले केवल चार या पांच सप्ताह शेष हैं।

कभी-कभी उसे स्थानीय खाद्य बैंकों का दौरा करने के लिए मजबूर किया जाता थामहामारी के दौरान सिर्फ कुछ किराने का सामान लेने के लिए।

जब FingerLakes1.com हेलकर को सूचित किया कि कोरीनो ने आधिकारिक तौर पर मानवाधिकार विभाग के साथ महीनों पहले एक शिकायत दर्ज की थी, उसने स्वीकार किया कि वह एक भी दर्ज करने को तैयार है।

वह स्थान [ओंटारियो केंद्र] अपने कर्मचारियों या निवासियों की परवाह नहीं करता है यह उनके पास मौजूद पैसे के बारे में है; वह नीचे की रेखा है, और अब हममें से उन लोगों के लिए जो COVID प्राप्त कर चुके हैं और अभी भी पूरी तरह से ठीक होने की कोशिश कर रहे हैं, पैसे की स्थिति भी मदद नहीं कर रही है, उसने जोर दिया।

कोरिनो की तरह, उसे इस बात की जानकारी नहीं थी कि पूर्व कर्मचारी शिकायत दर्ज कर सकते हैं जिनकी वास्तव में जांच की जाती है।

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जांच प्रक्रिया काफी सरल और सीधी है, लेकिन समान रूप से समय लेने वाली है।

सबसे पहले, उत्तरदाताओं को अधिसूचित किया जाता है और फिर मानवाधिकार विभाग क्षेत्राधिकार के किसी भी संदिग्ध मुद्दों की समीक्षा और समाधान करना चाहता है।

मामले के पीछे की बारीकियों के आधार पर, शिकायत यू.एस. समान रोजगार अवसर आयोग या संघीय यू.एस. विभाग आवास और शहरी विकास को अग्रेषित की जा सकती है।

जांच में ही लिखित जांच, क्षेत्र जांच और जांच सम्मेलन सहित अनुसंधान विधियां शामिल हैं।

एक बार जांच पूरी हो जाने के बाद, डिवीजन यह निर्धारित करेगा कि क्या संभावित कारण है कि भेदभाव का कार्य हुआ है, और शिकायतकर्ता और प्रतिवादी को लिखित रूप में सूचित करेगा।

यदि कोई संभावित कारण नहीं पाया जाता है, या अधिकार क्षेत्र की कमी है, तो मामला खारिज कर दिया जाता है, और एक शिकायतकर्ता 60 दिनों के भीतर राज्य के सर्वोच्च न्यायालय में अपील कर सकता है।

अधिकांश जांचों को शुरू से अंत तक होने में 180 दिन लगते हैं, लेकिन कोरीनो और हेलकर के लिए बस इतना तेज़ नहीं है कि उनके बेरोजगारी लाभ के साथ बस रन-आउट होने वाले हैं।

हालांकि भविष्य बहुत ही अनिश्चित है, कोरीनो विनम्र बना हुआ है और अभी भी महसूस करता है कि वह अकेला नहीं है।

उनके दिमाग में, देश भर में उनके कई साथी न्यू यॉर्कर और अमेरिकी आर्थिक रूप से भी संघर्ष कर रहे हैं।

मैं अपनी दुर्दशा में अद्वितीय नहीं हूं। उन्होंने बताया कि लाखों अमेरिकी ऐसी ही स्थिति में हैं।

वैश्विक महामारी के बीच अभी भी बेरोजगार होने के बावजूद, कोरिनो ने इस बात पर जोर दिया कि नर्सिंग होम से प्रस्थान करने और ओंटारियो सेंटर के अंदर अपने समय से अपनी कहानी को विशेष रूप से फ़िंगरलेक्स1.com के साथ साझा करने के बाद से उन्होंने कुछ भी नहीं बदला होगा, जिसने ओंटारियो के बारे में संयुक्त खोजी श्रृंखला शुरू की थी। केंद्र और एल्म मनोर।

मैं वही काम फिर से करूंगा। उनके लिए वहां कोई नहीं था। अगर और कुछ नहीं, तो लोग अपने प्रियजनों को इस तरह की सुविधा [ओंटारियो सेंटर] में रखने के बारे में दो बार सोचने जा रहे हैं, वह समाप्त हो गया।

संपादक की टिप्पणी: कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस के निदेशक जेफरी जैकोमोविट्ज़ ने कोरिनो की शिकायत के बारे में सेंटर्स हेल्थ केयर की ओर से टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है, जिसकी वर्तमान में एनवाईएस डिवीजन ऑफ ह्यूमन राइट्स द्वारा जांच की जा रही है।

अगस्त 2019 से 2020 तक काउंटी द्वारा बेरोजगारी दर:

केयुगा काउंटी: 4.2% [2019] - 9.1% [2020]

ओंटारियो काउंटी: 3.6% [2019] - 8.3% [2020]

शूयलर काउंटी: 3.9% [2019] - 8.1% [2020]

हरी मैंग दा क्रैटोम प्रभाव

सेनेका काउंटी: 3.5% [2019] - 8.9% [2020]

स्टुबेन काउंटी: 4.2% [2019] - 9.0% [2020]

टोमपकिंस काउंटी: 4.0% [2019] - 7.2% [2020]

वेन काउंटी: 3.9% [2019] - 8.6% [2020]

येट्स काउंटी: 3.3% [2019] - 6.9% [2020]