यूनियनों का कहना है कि कला संगठन वेतन में कटौती के लिए महामारी का इस्तेमाल कर रहे हैं। घाटे में चल रही कंपनियों का कहना है कि उनके पास कोई विकल्प नहीं है।

IATSE लोकल 868 के सदस्यों ने अक्टूबर के अंत में उत्तरी बेथेस्डा के स्ट्रैथमोर में संगीत केंद्र में विरोध प्रदर्शन किया। (बिल ओ'लेरी/द वाशिंगटन पोस्ट)

एलिसन तल्वाचियो ने जुलाई तक नौ साल तक स्ट्रैथमोर बॉक्स ऑफिस पर काम किया था, जब उसे और 18 अन्य टिकट-विक्रेताओं को बंद कर दिया गया था क्योंकि उत्तरी बेथेस्डा संगीत केंद्र ने महामारी से संबंधित नुकसान के जवाब में खर्च घटा दिया था। कला में काम करने वाले कई लोगों की तरह, तल्वाचियो के पास पूर्ण और अंशकालिक गिग्स का एक चिथड़ा था जो उसके बिलों और स्वास्थ्य देखभाल की लागतों का भुगतान करने में मदद की, अप्रैल में स्तन कैंसर के निदान के बाद एक महत्वपूर्ण खर्च।

मेरी सबसे बड़ी शिकायत मेरे बीमार वेतन को खोना है। यह बहुत कठिन है, खासकर अब जब मैं बीमार हूं, 31 वर्षीय तलवाचियो ने कहा, जो अभी भी पूर्वोत्तर वाशिंगटन में डांस प्लेस में संरक्षक सेवाओं और स्वयंसेवकों के प्रबंधक के रूप में अपनी नौकरी कर रही है। इतने लंबे समय तक वहां काम करने के बाद, मैंने काफी कुछ अर्जित किया। मैं थोड़ा ठगा हुआ महसूस कर रहा हूं।

रखे गए कर्मचारी इंटरनेशनल अलायंस ऑफ थियेट्रिकल स्टेज एम्प्लॉइज लोकल 868 से संबंधित हैं, जो अप्रैल में स्ट्रैथमोर के साथ एक नए - और केवल दूसरे - अनुबंध पर एक अस्थायी समझौते पर पहुंच गया। संगीत केंद्र ने अपने नेताओं के अनुसार, संघ को सूचित करने से पहले हाल ही में छंटनी शुरू कर दी, जिससे उसे राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ शिकायत दर्ज करने के लिए प्रेरित किया गया। संघ के सदस्य, जो बाहरी कला स्थापना के लिए टिकट बेच रहे होंगे स्मारक: रचनात्मक बल, इसके बजाय घटना से पहले सामाजिक रूप से दूर के विरोध का मंचन कर रहे हैं।

उन्होंने महामारी का लाभ उठाया है, और उनका इरादा संघ को तोड़ना है, स्थानीय 868 के व्यापार एजेंट ऐनी वैंटाइन ने कहा। वे इन लोगों को मोहरे के रूप में उपयोग कर रहे हैं।

पर्सनल लोन लेने के कारण

स्ट्रैथमोर की मुख्य कार्यकारी अधिकारी मोनिका जेफ्रीज हेजंगेल्स ने एक प्रवक्ता के माध्यम से यह कहते हुए छंटनी के बारे में सवालों के जवाब देने से इनकार कर दिया कि वह एनएलआरबी की समीक्षा के तहत अभी भी मुद्दों पर टिप्पणी नहीं कर सकती हैं। लेकिन प्रवक्ता ने कहा कि इस गर्मी में छंटनी 31 के बीच थी, जब संगीत केंद्र ने अपने कर्मचारियों को लगभग 40 प्रतिशत घटाकर 59 कर्मचारी कर दिया था।

स्ट्रैथमोर गतिरोध देश भर में यूनियनों और प्रदर्शन कला संगठनों के बीच बढ़ते तनाव को दर्शाता है क्योंकि वे एक अभूतपूर्व संकट के दौरान आम जमीन खोजने की कोशिश करते हैं। प्राकृतिक आपदाओं या आर्थिक मंदी के विपरीत, जिनकी वसूली तुरंत शुरू होती है, महामारी की कोई पूर्वानुमेय समयरेखा नहीं होती है। यह कब खत्म होगा और कब रिकवरी शुरू होगी यह कोई नहीं जानता।

खाली सीटें और तापमान जांच: लाइव प्रदर्शन पर लौटने की योजना

और यह अनुबंध वार्ता के पहले से ही मुश्किल व्यवसाय को जटिल बनाता है। अनिश्चितता प्रदर्शन कला अधिकारियों को यूनियनों को मौजूदा अनुबंधों की शर्तों पर फिर से बातचीत करने और नए अनुबंधों पर महत्वपूर्ण कटौती स्वीकार करने के लिए कह रही है जो कई वर्षों तक महामारी को दूर कर देंगे। वे कहते हैं कि संकट की गंभीरता उनके पास कोई विकल्प नहीं छोड़ती है।

यह अस्तित्व का सवाल है। हम सभी को सामूहिक रूप से अपनी आस्तीनें ऊपर उठानी होंगी और कहना होगा कि हम इसमें एक साथ हैं, और इसके लिए हर तरफ से बलिदान की आवश्यकता है, पीटर गेल्ब, महाप्रबंधक ने कहा मेट्रोपॉलिटन ओपेरा , जिसके 3,000 कर्मचारियों में से लगभग दो-तिहाई का प्रतिनिधित्व करने वाली 15 यूनियनों के साथ अनुबंध हैं।

संघ के नेताओं का कहना है कि यह निष्पक्षता का भी सवाल है। देने के लिए कोई प्रदर्शन नहीं होने के कारण, निर्माण करने के लिए दृश्यावली, बनाने या सुधारने के लिए वेशभूषा, या अपनी सीटों पर दिखाने के लिए संरक्षक, सैकड़ों हजारों कला कर्मचारी महीनों से काम से बाहर हो गए हैं, जिससे गंभीर और व्यापक कठिनाई हो रही है। यूनियनों का तर्क है कि कंपनियां अब श्रमिकों को नहीं काट सकती हैं और उम्मीद कर सकती हैं कि जब वे फिर से खोलने के लिए तैयार हों तो वे वापस आ जाएंगे। उनका यह भी कहना है कि यदि शटडाउन के दौरान रियायतें दी जाती हैं, तो वेतन, लाभ, स्टाफिंग न्यूनतम और गारंटीकृत घंटे को सामान्य होने पर पूर्व-महामारी के स्तर पर बहाल किया जाना चाहिए।

हमारी सदस्यता उनके भविष्य को बेचने के लिए इच्छुक नहीं है। कुछ मामलों में अब अल्पकालिक भुगतान के लिए [भविष्य में] 30 प्रतिशत कटौती की मांग की जाती है, लियोनार्ड एगर्ट, के राष्ट्रीय कार्यकारी निदेशक ने कहा अमेरिकन गिल्ड ऑफ म्यूजिकल आर्टिस्ट , गायकों, नर्तकियों और मंच निर्देशकों का प्रतिनिधित्व करने वाला एक संघ जिसके देश भर के संगठनों के साथ 65 सामूहिक सौदेबाजी समझौते हैं। यह एक कठिन संभावना है।

निष्पक्ष और न्यायसंगत क्या है, इस पर उनके अलग-अलग विचार हो सकते हैं, लेकिन दोनों पक्ष इस बात पर सहमत हैं कि इस वर्ष श्रम वार्ता सबसे महत्वपूर्ण कार्य होगा।

जुआ खेलने और लॉटरी खेलने के बारे में बाइबल क्या कहती है

गेल्ब ने बातचीत के बारे में कहा, बेहतर होने से पहले चीजें और अधिक तनावपूर्ण होने वाली हैं। यह सभी के लिए एक दर्दनाक प्रक्रिया होने वाली है।

परफॉर्मिंग सीज़न हार गए

वैश्विक महामारी ने देश की प्रदर्शन कला कंपनियों को प्रभावित किया है। ओपेरा कंपनियां, नृत्य मंडलियां, ऑर्केस्ट्रा, थिएटर और प्रदर्शन कला केंद्र मार्च में इस उम्मीद के साथ अंधेरे में चले गए कि वे कुछ हफ्तों के भीतर फिर से खुल जाएंगे। लेकिन सप्ताह महीनों में बदल गए, महीनों से ऋतुओं में, और अब कई अगले वसंत या गर्मियों तक फिर से खोलने की योजना नहीं बना रहे हैं। मेट्रोपॉलिटन ओपेरा ने पिछले महीने घोषणा की थी कि यह 27 सितंबर, 2021 को खुलेगा .

मिलियन के संघीय अनुदान के बाद, कैनेडी सेंटर ने 250 . को छुट्टी दे दी

जीवित रहने के लिए, कंपनियों ने कुछ कर्मचारियों को निकाल दिया है और अन्य को निकाल दिया है। संकट के शुरुआती महीनों के दौरान कर्मचारियों को पेरोल पर रखने के लिए कई लोगों ने संघीय पेचेक संरक्षण कार्यक्रम ऋण प्राप्त किया। और उन्हें यह जानकर तसल्ली हुई कि फ़र्ज़ी कर्मचारियों को बढ़ा हुआ बेरोजगारी लाभ मिल रहा है। लेकिन उन आपातकालीन कार्यक्रमों की समय सीमा समाप्त हो गई है जबकि महामारी से संबंधित बंदों को बढ़ा दिया गया है। वसंत में जो एक कठिन स्थिति थी वह अस्तित्व की लड़ाई में बदल गई।

सामान्य संघ-श्रम वार्ता पूरी तरह से खिड़की से बाहर फेंक दी जाती है जब आप इस दुनिया भर में, एक बार में जीवन भर की महामारी में होते हैं, ने कहा फोर्ड का रंगमंच निर्देशक पॉल टेट्रौल्ट। यह अस्तित्व के बारे में है। अगर मैं लोगों को छुट्टी देकर, लोगों को भुगतान न करके जीवित नहीं रहता, तो इससे क्या फर्क पड़ता है कि हमारे पास क्या अनुबंध है?

एक अभूतपूर्व वैश्विक संकट में भी, श्रम अनुबंधों में श्रमिकों के लिए सुरक्षा और सौदेबाजी के नियम हैं जिनका नियोक्ताओं को सम्मान करना चाहिए, मार्क गैस्टन पीयर्स, कार्यकारी निदेशक ने कहा श्रमिक अधिकार संस्थान जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी लॉ सेंटर में और राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के पूर्व अध्यक्ष, एक स्वतंत्र संघीय एजेंसी पर अनुचित श्रम प्रथाओं को रोकने और हल करने का आरोप लगाया गया।

एक नियोक्ता एकतरफा कार्य कर सकता है, लेकिन जब ऐसा होता है, तो एकतरफा निर्णय के प्रभावों पर सौदेबाजी करने का दायित्व होता है, पीयर्स ने कहा। बहुत से नियोक्ता यूनियनों के साथ मिलकर काम करने में अच्छे रहे हैं, लेकिन कई परिस्थितियों का फायदा उठा रहे हैं।

एजीएमए के एगर्ट ने कहा कि बड़े और छोटे संगठन अपने संघ भागीदारों से अनुबंध रियायतों के लिए कह रहे हैं। उन्होंने कहा कि वे वाशिंगटन नेशनल ओपेरा और सैन फ्रांसिस्को ओपेरा के साथ समझौते पर पहुंच गए हैं, लेकिन शिकागो के लिरिक ओपेरा और मेट के साथ बातचीत अधिक कठिन रही है। संघ की निचली पंक्ति अपने सदस्यों के स्वास्थ्य बीमा और गारंटीकृत कार्य या वेतन का प्रतिशत बनाए रखना है।

हम यथार्थवादी हैं। हम जानते हैं कि इन कंपनियों के पास कोई राजस्व नहीं आ रहा है, उन्होंने कहा। लेकिन कलाकारों, उन्हें भी जीवित रहना है। उनका दावा है कि कलाकार कंपनी का हिस्सा हैं, परिवार का हिस्सा हैं। अगर कभी आपके परिवार की देखभाल करने का समय है, तो यह अभी है।

'यह सबके लिए कठिन है'

अनुबंध वार्ता आम तौर पर गोपनीयता में डूबी हुई है, कुछ संगठनों को टेबल पर सभी के द्वारा गैर-प्रकटीकरण समझौतों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है। मुलाकात लगभग 2,500 यूनियन कर्मचारी कार्यरत हैं, और श्रम लागत इसके 0 मिलियन वार्षिक बजट का दो-तिहाई है। गेल्ब ने कहा कि कंपनी अभी और भविष्य में इसे ठीक करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण कटौती की मांग कर रही है। उन्होंने ब्योरा देने से इनकार कर दिया।

उन्होंने कहा कि हम अभी आधार वेतन का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत पेश कर रहे हैं, ताकि वे अल्पावधि में जीवित रह सकें। लेकिन यह मेट के लंबे समय तक जीवित रहने पर आधारित होना चाहिए। यह सभी के लिए कठिन है।

एगर्ट का कहना है कि श्रमिकों को लंबी अवधि के वेतन कटौती को स्वीकार करने के लिए कहना अनुचित है जो महामारी से आगे बढ़ेगा।

हम नहीं जानते कि दो, तीन, पांच वर्षों में ओपेरा या नृत्य कैसा दिखने वाला है, उन्होंने कहा। हम जिस ढांचे पर चल रहे हैं, वह यह है कि जब हम वापस आते हैं, तो हम वापस वहीं लौट जाते हैं, जहां रहने की लागत में वृद्धि होती है।

के बीच बातचीत कैनेडी सेंटर और IATSE लोकल 22 स्टेजहैंड कड़वा हो गया है और प्रगति धीमी है, दो यूनियन सदस्यों के अनुसार जो बातचीत से परिचित थे, जिन्होंने नाम न छापने की शर्त पर बात की थी क्योंकि वे जो हुआ है उसका खुलासा करने के लिए अधिकृत नहीं थे। स्थानीय 22 लगभग 400 श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है, और लगभग सभी मार्च के मध्य से बेरोजगार हैं।

गोल्डन कोरल न्यूयॉर्क राज्य

कई यूनियन सदस्यों ने कैनेडी सेंटर पर हार्डबॉल खेलने और लंबे समय तक लाभ के लिए महामारी का उपयोग करने का आरोप लगाया। इस गर्मी में बातचीत शुरू हुई a नया अनुबंध: पहले प्रस्ताव में वेतन और लाभ में 40 फीसदी कटौती की मांग की गई; दूसरा प्रस्ताव 25 प्रतिशत था, सदस्य कहा।

यह स्पष्ट रूप से स्थिति का लाभ उठाने का प्रयास है। यह नीच है, एक स्टाफ स्टेजहैंड ने कहा। मुझे यकीन नहीं है कि मैं अपने घर का खर्च उठा पाऊंगा, और जब मैं काम नहीं कर रहा हूं तो आप मुझे वेतन में कटौती करने के लिए मजबूर कर रहे हैं? वे अच्छे विश्वास में बातचीत नहीं कर रहे हैं।

संघ के कार्यकर्ताओं ने अपने कर्मचारियों को भुगतान जारी रखने में मदद करने के लिए वसंत ऋतु में प्राप्त कला केंद्र को मिलियन संघीय अनुदान की ओर इशारा किया।

कांग्रेस ने केनेडी सेंटर को मिलियन दिए। अब कुछ राजनेता इसे वापस चाहते हैं।

स्थानीय 22 के अध्यक्ष डेविड मैकइंटायर ने कहा कि पार्टियां बात कर रही हैं।

मैं उत्साहित नहीं हूं, उन्होंने विवरण प्रदान करने से इनकार करते हुए कहा। काश कैनेडी सेंटर यह पहचानता कि स्टेजहैंड जितना दर्द कर रहे हैं उससे कहीं ज्यादा दर्द कर रहे हैं।

कैनेडी सेंटर के पास 15 यूनियनों के साथ सामूहिक सौदेबाजी समझौते हैं और उन सभी के साथ बातचीत के विभिन्न चरणों में है। वाशिंगटन नेशनल ओपेरा , एक कला केंद्र से संबद्ध, AGMA के साथ अपने वर्तमान अनुबंध को एक वर्ष के लिए बढ़ाने के लिए सहमत हुआ। (स्टेजहैंड्स' स्थानीय 22 ने कहा कि उन्होंने वही पेशकश की और इसे अस्वीकार कर दिया गया।)

कला केंद्र के अनुसार, सितंबर में, कला केंद्र ने राष्ट्रीय सिम्फनी ऑर्केस्ट्रा संगीतकारों के साथ एक नया सौदा किया, जिसने अप्रैल में घोषित की गई अतिरिक्त बचत में 5.5 मिलियन डॉलर की कमाई की। और अक्टूबर के अंत में, कैनेडी सेंटर ओपेरा हाउस ऑर्केस्ट्रा ने केंद्र और WNO के साथ अपने अनुबंधों में 25 प्रतिशत कटौती पर सहमति व्यक्त की, जो बचत में .7 मिलियन का प्रतिनिधित्व करता है।

एलेरी ब्राउन, एक वरिष्ठ उपाध्यक्ष, जो कैनेडी सेंटर की वार्ता का नेतृत्व कर रहे हैं, टिप्पणी के लिए उपलब्ध नहीं थे, लेकिन कैनेडी सेंटर की प्रवक्ता एलीन एंड्रयूज ने एक ईमेल में कहा कि कला केंद्र को उम्मीद है कि यह यूनियनों के साथ काम करने में सक्षम होगा। कोविड -19 के कारण हमारे संगठन पर वित्तीय प्रभाव और अत्यधिक तनाव।

कैनेडी सेंटर ने बहुत सीमित प्रोग्रामिंग पेश करते हुए अपने प्रशासनिक कर्मचारियों और समग्र बजट में गहरी और दर्दनाक कटौती की है और कर्मचारियों और कलाकारों पर पड़ने वाले प्रभावों के प्रति सचेत है, उसने कहा। वित्तीय अनिश्चितता बनी हुई है और पूर्ण रूप से फिर से खोलने का समय स्पष्ट नहीं है। इसलिए, हमें इस सीजन में कम राजस्व की वास्तविकता को दर्शाने के लिए खर्चों को तत्काल कम करना जारी रखना चाहिए।

अन्य संगठन भी समाधान खोजने की कोशिश कर रहे हैं। Ford's Theatre में आठ कर्मचारी हैं जो एक अनुबंध के तहत काम कर रहे हैं जो एक वर्ष में 40 सप्ताह के काम की गारंटी देता है। पिछले तीन महीनों से थिएटर में अंधेरा होने के बावजूद श्रमिकों को पिछले सीज़न के अंत तक भुगतान किया गया था। लेकिन यह सीज़न एक और कहानी है, क्योंकि बंद साल के दौरान बढ़ा दिया गया है और वसंत की प्रस्तुतियों को खत्म करना पड़ सकता है, टेट्रौल्ट ने कहा।

जब हम उत्पादन कर रहे थे तब काम की गारंटी देने के लिए समझौता किया गया था। 1968 के बाद से यह कभी कोई मुद्दा नहीं रहा, निर्देशक ने कहा। थिएटर बंद है। कोई राजस्व नहीं है। कुछ काम नहीं है। यह विचार कि, जैसा कि हम अपने आधे कर्मचारियों को निकाल देते हैं, हम आपको भुगतान करेंगे, हास्यास्पद है।

क्या हमें एक और प्रोत्साहन चेक मिला?

फोर्ड में 38 वर्षों तक काम करने वाले स्थानीय 22 सदस्य जेफ मोंटेग ने कहा कि थिएटर और यूनियन का एक लंबा और अच्छा इतिहास है, और इससे मौजूदा मुद्दों को हल करने में मदद मिलेगी।

उन्होंने कहा कि कोई संघर्ष नहीं है, अगर लोग बात कर रहे हैं।

बाल्टीमोर संग्रहालय नीलामी से कुछ घंटे पहले वारहोल के 'लास्ट सपर' सहित तीन चित्रों की बिक्री रोक देता है

कोरोनावायरस शटडाउन और श्वेत वर्चस्व के आरोप: अमेरिकी कला संग्रहालय संकट में हैं

नेशनल गैलरी के निदेशक ने क्लान छवियों के साथ शो के स्थगन का बचाव किया, लेकिन उद्घाटन की तारीख पर पुनर्विचार करेंगे

कोरोनावायरस: आपको क्या पढ़ने की जरूरत है

कोरोनावायरस मानचित्र: यू.एस. में मामले और मौतें | दुनिया भर में मामले और मौतें

टीके: राज्य द्वारा ट्रैकर | बूस्टर शॉट्स | 5 से 11 तक के बच्चों के लिए | टीकाकृत लोगों के लिए मार्गदर्शन | प्रतिरक्षा कितने समय तक चलती है? | काउंटी-स्तरीय वैक्सीन डेटा

क्या आपको लगता है कि आप लंबी दूरी के कोविड लक्षणों का अनुभव कर रहे हैं? पोस्ट के साथ अपना अनुभव साझा करें।

आपको क्या जानने की आवश्यकता है: मास्क अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न | डेल्टा संस्करण | अन्य प्रकार | लक्षण गाइड | हमारे सभी कवरेज का पालन करें और मुफ़्त न्यूज़लैटर के लिए साइन अप करें

महामारी का प्रभाव: आपूर्ति श्रृंखला | शिक्षा | आवास

एक महामारी प्रश्न मिला? हम अपने कोरोनावायरस न्यूज़लेटर में प्रतिदिन एक उत्तर देते हैं

अगला प्रोत्साहन चेक कहाँ है