जिनेवा नगर परिषद का कार्य सत्र अराजकता में बदलने के बाद छोटा (वीडियो)

जिनेवा सिटी काउंसिल के लिए एक कार्य सत्र में स्टाफिंग मुद्दों ने केंद्र स्तर पर कब्जा कर लिया- जीपीडी चीफ माइकल पासलाक्वा द्वारा एक प्रस्तुति के रूप में परिषद के सदस्यों के बीच एक विवादास्पद आदान-प्रदान हुआ। बैठक में एक घंटे से भी कम समय में, यह समाप्त हो गया, क्योंकि मेयर स्टीव वैलेंटिनो कमरे पर नियंत्रण खो देते दिखाई दिए।

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Passalacqua ने परिषद को सूचित किया कि उन्हें विश्वास नहीं है कि GPD शहर की पर्याप्त रूप से रक्षा करना जारी रख सकता है यदि मौजूदा स्टाफ स्तर जारी रहता है। उन्होंने कहा कि उन्होंने अपने 18 वर्षों में इस तरह से कर्मचारियों का स्तर कभी नहीं देखा। उन्होंने परिषद को बताया कि पिछले छह सप्ताह के भीतर जीपीडी ने तीन अधिकारियों को खो दिया है। Passalacqua ने परिषद को यह भी बताया कि सभी तीन अधिकारियों ने GPD को आंशिक रूप से छोड़ दिया क्योंकि जलवायु परिषद ने शहर और GPD कार्यस्थल में लाया था। उन्होंने यहां तक ​​​​कहा कि एक अधिकारी के त्याग पत्र में कहा गया है कि वह चॉपिंग ब्लॉक पर अगला नहीं बनना चाहते हैं। उन्होंने कहा कि अगर स्थिति नहीं बदली तो जीपीडी योग्य और समर्पित अधिकारियों को खोना जारी रखेगा। Passalacqua ने बताया कि इस्तीफा देने वाले तीन अधिकारियों में से दो हिस्पैनिक थे, और एक को द्विभाषी सूची से बाहर रखा गया था।

प्रमुख ने यह भी कहा कि अधिकारियों को इस बात पर भरोसा नहीं है कि यदि वे किसी गंभीर घटना में शामिल हैं तो परिषद द्वारा उनकी काफी आलोचना की जाएगी।

उन्होंने कहा कि कर्मचारियों की कमी के कारण समुदाय और अधिकारियों की सुरक्षा, और अधिकारी मनोबल के लिए गंभीर चिंता व्यक्त करने वाले छह अधिकारी वर्तमान में जीपीडी नीचे हैं। Passalacqua ने संकेत दिया कि वर्तमान स्टाफिंग स्तरों का मतलब है कि सप्ताह में केवल दो दिन होते हैं जहाँ एक दोपहर की पाली का अधिकारी एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी ले सकता है। उन्होंने यह भी कहा कि रात की पाली के अधिकारी वर्तमान में अतिरिक्त दिनों की छुट्टी नहीं ले सकते।

लेकिन Passalacqua की सबसे बड़ी चिंता यह थी कि कर्मचारियों के स्तर का सेवाओं पर क्या प्रभाव पड़ेगा।

उन्होंने कहा कि वर्तमान में कई पारियों में जब एक कॉल पर एक गश्ती इकाई को बांधा जाता है, तो शहर की सुरक्षा के लिए केवल एक इकाई शेष रहती है। हालांकि चीफ ने इसे सीधे तौर पर नहीं बताया, लेकिन इसका निहितार्थ यह था कि जीपीडी के लिए कॉल का जवाब देने के लिए अधिकारी उपलब्ध नहीं होना संभव था, अगर ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है जहां एक ही समय में कई घटनाएं होती हैं। Passalacqua ने ध्यान दिया कि वह उस समय के बारे में चिंतित था जब एक इकाई को एकमात्र गश्ती संसाधन के रूप में काम करना पड़ सकता है क्योंकि दूसरी इकाई एक लंबी कॉल में शामिल थी, जैसे गिरफ्तारी जिसमें एक घंटे या उससे अधिक समय लग सकता है। उन्होंने परिषद के लिए यह भी स्पष्ट किया कि ओंटारियो काउंटी शेरिफ विभाग नियमित गश्त गतिविधियों में जीपीडी की नियमित रूप से सहायता करने के लिए उपलब्ध नहीं है।

Passalacqua ने चिंता व्यक्त की कि स्थिति कितनी खराब हो सकती है क्योंकि GPD में अगले कई वर्षों में लगभग सात अधिकारी सेवानिवृत्ति के योग्य हैं। उन्होंने कहा कि कमांड रैंक में संभावित सेवानिवृत्ति विभाग के लिए एक विशेष मुद्दा हो सकता है क्योंकि नौ कमांड अधिकारियों में से छह अगले कई वर्षों में सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हो जाएंगे।

उन्होंने काउंसिल से यह भी कहा कि वह इन रिक्तियों को जल्दी नहीं भर सकते क्योंकि एक पुलिस अधिकारी को नियुक्त करने में 10-12 महीने लगते हैं। Passalacqua ने यह भी कहा कि यदि वह रिक्त गश्ती अधिकारी पदों को नहीं भर सकता है तो वह कमांड रिक्तियों को पूरा करने के लिए अधिकारियों को बढ़ावा देने में सक्षम नहीं होगा क्योंकि आगे गश्ती रिक्तियों से समुदाय और अधिकारियों दोनों के लिए असुरक्षित स्थिति पैदा होगी।

Passalacqua ने बताया कि GPD ने चालू बजट वर्ष में ओवरटाइम पर ,133 खर्च किए थे। उस ओवरटाइम के 431 घंटे शिफ्ट की कमी के कारण थे। उन्होंने परिषद को चेतावनी दी कि शिफ्ट की कमी और ओवरटाइम के उपयोग से अधिकारियों को वर्ष के अंत में संविदात्मक भुगतान बढ़ जाएगा क्योंकि अधिकारी छुट्टी के समय का उपयोग नहीं कर सकते हैं जिसके वे हकदार हैं।

प्रमुख ने यह भी संकेत दिया कि कर्मचारियों की कमी ने अधिकारियों के लिए समुदाय के सदस्यों के साथ संबंध बनाना लगभग असंभव बना दिया है। उन्होंने विशेष रूप से बताया कि जीपीडी ने पैदल गश्ती दल के अधिकारियों को लगभग समाप्त कर दिया था इसके अलावा, पासलाक्वा ने कहा कि जीपीडी विशेष आयोजनों में भाग लेने के लिए अधिकांश अनुरोध देने में असमर्थ था।

बैठक के अंत के करीब पार्षद लौरा सलामेंद्र (वार्ड 5) ने पुलिस स्टाफ बढ़ाने के विरोध में बात की. सलामेंद्र ने कहा कि परिषद ने एक नई नीति निर्धारित की है कि शहर लोगों पर अधिक पैसा और पुलिस पर कम खर्च करना चाहता है। उसने कहा कि पुलिस का समर्थन करने वालों ने तर्क दिया है कि पुलिस ही वह है जो शहरों को सुरक्षित बनाती है। सलामेंद्र ने यह कहते हुए जवाब दिया कि लोगों में निवेश करना ही शहरों को सुरक्षित बनाता है।

सलामेंद्र ने यह भी तर्क दिया कि जीपीडी ने परिषद नहीं, परिवीक्षाधीन अधिकारियों को सूखने के लिए लटका दिया। सलामेंद्र ने यह भी कहा कि अगर एक पुलिस समीक्षा बोर्ड (पीआरबी) ने अधिकारियों को छोड़ना चाहा तो मैं अलविदा कहता हूं क्योंकि यह विभाग स्थानीय कानून के लिए आयोजित किया जा रहा है ताकि समुदाय यह सुन सके कि विभाग में क्या हो रहा है।

सलामेंद्र ने यह भी कहा कि उन्हें लगा कि शहर के कर्मचारियों का विधायी निकाय में आना और ये सभी आरोप लगाना अपमानजनक है। परिषद के प्रश्नों के साथ समाप्त होने के बाद उसने आशा व्यक्त की कि दो जीपीडी प्रतिनिधि चले जाएंगे ताकि परिषद चर्चा जारी रख सके।

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उसी समय, उपस्थित लोग भड़क उठे और मौखिक रूप से सलामेंद्र पर हमला करने लगे। उसने जवाब दिया और अपनी प्रस्तुति जारी रखने का प्रयास किया, लेकिन भीड़ द्वारा बार-बार काट दिया गया। काउंसिल विलियम पीलर (वार्ड 2) उठे और कैमरे के दृश्य से बाहर निकलते हुए काउंसिल टेबल से बाहर चले गए।

हालाँकि ऑडियो फीड की गुणवत्ता और चिल्लाने वाले लोगों की संख्या के कारण सब कुछ नहीं समझा जा सकता था, एक समय में उपस्थित लोग सलामेंद्र को जाने के लिए कहते हुए दिखाई दिए।

मेयर स्टीव वैलेंटिनो ने शुरू में पांच मिनट के अवकाश के लिए बुलाकर चीजों को शांत करने की कोशिश की। लेकिन बैठक इतनी नियंत्रण से बाहर थी कि वैलेंटिनो ने इसके बजाय बैठक को लगभग तुरंत समाप्त कर दिया। ऐसा नहीं लगा कि भीड़ को शांत करने के लिए सलामेंद्र की ओर से किसी ने हस्तक्षेप करने का प्रयास किया हो। सत्र के अंत में, सार्वजनिक उपस्थित लोग एक बैनर लगाने की कोशिश कर रहे थे, लेकिन बैनर पर शब्दों की पहचान होने से पहले YouTube वीडियो फ़ीड समाप्त हो गया था।

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