काम और तकनीक की बात करें तो COVID और महामारी ने जीवन में कई बदलाव किए हैं, इसलिए आगे बढ़ने पर जीवन कुछ लोगों के लिए थोड़ा अलग दिख सकता है।
4 डे वीक यू.एस., 4 डे वीक ग्लोबल से बनाया गया, एक ऐसा कार्यक्रम है जो छोटे कार्य सप्ताहों की वकालत करता है।
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किकस्टार्टर, ब्रुकलिन में स्थित एक अमेरिकी सार्वजनिक लाभ निगम जो एक क्राउडफंडिंग प्लेटफॉर्म के रूप में काम करता है, 2022 में शुरू होने वाले 4 दिवसीय कार्य सप्ताह को अपनाएगा।
किकस्टार्टर के सीईओ, अजीज हसन का कहना है कि वह इस कदम को लचीले और एक नए डिजाइन के रूप में देखते हैं, कुछ ऐसा जो कंपनी के लिए हमेशा महत्वपूर्ण रहा है।
4 दिवसीय कार्य सप्ताह का विचार विश्व स्तर पर विशेष रूप से महामारी के बाद जोर पकड़ रहा है, और कई लोगों को लगता है कि यह एक व्यक्ति को अपने काम से अधिक उत्पादक बनाता है।
गैर-लाभकारी, 4 डे वीक ग्लोबल, एंड्रयू बार्न्स और शार्लोट लॉकहार्ट द्वारा बनाया गया था, जो बार्न्स द्वारा न्यूजीलैंड में अपनी संपत्ति नियोजन सेवा कंपनी के लिए 4 दिवसीय कार्य सप्ताह के कार्यान्वयन के बाद बनाया गया था।
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संगठन सितंबर 2021 तक अनुसंधान, वेबिनार और अन्य सामग्रियों के साथ 4 दिवसीय कार्य सप्ताह बनाने का विकल्प चुनने वाली कंपनियों की पेशकश कर रहा है।
लक्ष्य एक कम आठ घंटे का दिन या पांच छोटा कार्य सप्ताह है।
यूनिलीवर और शेक शेक ने छोटे कार्य सप्ताहों के साथ प्रयोग किया है और माइक्रोसॉफ्ट जापान ने 2019 में इसका परीक्षण किया, जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता में 40% की वृद्धि हुई।
स्पेन और आइसलैंड दोनों ने छोटे कार्य सप्ताह का परीक्षण किया है और कम बर्नआउट, उच्च भलाई, और वृद्धि या उत्पादकता की समान मात्रा देखी है।
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